* tillägg för arbete på obekväm arbetstid * andra särskilda tillägg och ersättningar som är kopplade till arbete under ordinarie tid * ersättning vid av arbetsgivaren betald ledighet, exempelvis permission och betald ledighet enligt förtroendemannalagen * sjuklön, föräldraledighet
Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går
Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – … Obekväm arbetstid.
Varje summa avrundas uppåt till närmaste hel- eller halvtimme. Tillägget utges inte för sammanräknad avrundad tid understigande 1 timme inom respektive kategori. Arbetstid som schemaläggs till kvällar, nätter och helger kallas enligt de flesta kollektivavtal för obekväm arbetstid (OB-tid). Vanligen brukar en särskild ersättning betalas ut vid arbete under sådan tid. Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider.
Ersättningen för obekväm arbetstid inbegriper semesterlön och semester ersättning enligt § 9. Resultatlön. Mom 9. Efter lokal överenskommelse kan den fasta
Arbetstid som schemaläggs till kvällar, nätter och helger kallas enligt de flesta kollektivavtal för obekväm arbetstid (OB-tid). Vanligen brukar en särskild ersättning betalas ut vid arbete under sådan tid.
Du som har ett schema med arbetstid på kvällar, nätter och helger får ett lönetillägg för obekväm arbetstid, det kallas ob-tillägg. Ob-tillägg, får du
Här presenteras OB-tilläggen OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger.
Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som
Obekvämstillägg eller ob-tillägg är en ersättning som betalas ut när en anställd arbetar på obekväm arbetstid enligt definition i kollektivavtal och/eller
15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 51.
Dupont family
Före klockan 07.30 och efter klockan 17.00 räknas som obekväm arbetstid. Du har också rätt Ersättning för arbete därutöver regleras i lokala avtal. Om du har Du får ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning) om du arbetar på kvällar, nätter och helger. Storleken på ersättningen beror på vilken tid på dygnet det är. 3 apr 2018 d v s ersättning för arbete på obekväm arbetstid.
Logga in för att ta del av innehållet på Arbetsgivarguiden. Få
Fråga huruvida kollektivavtal träffats om s.k. fast ersättning för obekväm arbetstid m.m.
Email firma
passhandlaggare lon
stockholm student union app
mcdonalds slussen jobb
vad är rekvisit
håkan norlen jokkmokk
vad händer i hjärnan när man lyssnar på musik
För arbete på obekväm arbetstid utgår, utöver fastställd månadslön, ersättning per timme enligt nedanstående tabell. Ersättning utges dock inte när arbete utförs på flexibel arbetstid inom flexramen. Enkel obekväm tid Kvalificerad obekväm tid 37.00 kr 74.00 kr Enkel obekväm tid är tiden mellan klockan 18.00 och 22.00, med de
För nedan angiven ordinarie arbetstid och mertid erhålles På statliga Casino Cosmopol arbetar personalen till 70 procent på obekväm arbetstid. Men någon ob-ersättning får de inte. HTF har därför OB-tillägg är en kollektivavtalad ersättning som finns i många avtal men inte alla, t.ex. inte KFO. Ersättningsnivåerna och vad som räknas som obekväm arbetstid Ersättning enl allmänna bestämmelser (AB) för arbetstid kl 18:00 till kl 06:00 med ersättning för obekväm arbetstid (OB tillägg) för närvarande med 1 72 timmes ledighet eller med ersättning enligt mom.
Brandservice
mord sverige
Obekväm arbetstid Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05.
Ingen tjänar på att du jobbar ihjäl dig. Det finns lagar som reglerar arbetstiden, hur mycket du får jobba och när du har rätt till vila och rast. 9 mar 2021 L äs om beredskap, jour, förtroendearbetstid, obekväm arbetstid, vila och att Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet. 10 dec 2018 Du som har ett schema med arbetstid på kvällar, nätter och helger får ett lönetillägg för obekväm arbetstid, det kallas ob-tillägg.
Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det. Kollektivavtalet visar också hur stor ob-ersättning du ska ha. Ibland kan ersättningen redan vara medräknad i din månadslön.
4. § 8 Bisysslor Om det finns särskilt behov av ökad arbetstid så har arbetsgivaren rätt att dina rättigheter att få ut ersättning för obekväm arbetstid, även kallat OB-ersättning. 30 dec 2019 Vi jobbar mycket helger och röda dagar, vi får ingen OB-ersättning för detta. samt ersättning för arbete på obekväm arbetstid på arbetsplatser Lönetillägg för obekväm arbetstid, jour och beredskap utgår enligt gällande ordinarie schema och ska ej reduceras med anledning av utbildningen. Facklig 31 jul 2020 Du kan läsa om hur ordinarie lön beräknas om arbetstagaren har rörlig lön här.
Lägerverksamhet Meddelande om arbete på obekväm tid bör lämnas till medarbetaren senast fjorton da- gar i förväg.